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无锡物流课堂:企业聚集人才的激励方法

来源:网络 发布:无锡物流 浏览次数:1234 日期:2012-04-24 10:21:42

 人才是企业做大做强的必不可少的条件!因此招揽人才、聚集人才就成了企业的首要任务。然而,当下招工难、流失率高正日益成为管理者的一块心病。新员工招不进来,招进来的好员工又留不住,薪水不断增加,待遇不断提高,可人员还是走马观花地换。要让企业变成磁铁,让那些与企业价值观相同的人才能长时期留下来!本文着重介绍企业聚集人才的五个方法。

财聚人散财散人聚

有道是:“财聚人散,财散人聚”,意思就是做老板的要懂得与员工分享财富,与客户分享利润。

 事业的感召

良禽择木而栖。事业感召力是强大的,它会高于个人利益并将个人凝聚成一个整体力量,因为人需要觉得自己所做之事是有价值的,是为之骄傲的,这是人性。

 品格的魅力

为了留住人才,关键要留得住员工的心,积极沟通,包含语言沟通和非语言沟通最重要。

成长的空间

 企业需要在员工入职的第一天就告知他有怎样的成长空间,因为即使再平凡的员工,他都希望成长;作为领导,须让员工觉得在这里他会有光明的职业前途和发展空间。

口碑的作用

口碑作用对企业来说也非常重要,企业要善待每一个离开公司的人,因为口碑更多是离开公司的人所形成的。

 

这是留住人才的五个方法。做到了这些,人才或者说员工可能就不会跳糟了。

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