人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在20日召开的新闻发布会上说，我国决定从2012年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右，并继续向高级职称、高龄人员等群体倾斜。

　　尹成基说，2011年我国五项社会保险基金总收入2.37万亿元，比上年增长26%；总支出1.79万亿元，增长21.1%。500多万未参保集体企业退休人员纳入职工养老保险制度。到去年年底，五项社会保险基金累计结余总额2.87万亿元，其中养老保险累计结余1.92万亿元。

　　尹成基表示，综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况，今年将按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定养老金上调水平，并对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当提高调整水平。据悉，这是我国连续7年调整企业退休人员基本养老金水平，全国月人均养老金已达到1531元。尹成基要求各地人力资源社会保障部门、财政部门近期抓紧组织实施，尽早将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中。

　　据悉，本市企业退休人员养老金计划由此前的月人均2280元调整为2510元，上调230元，但具体调整方案还有待国家人力社保部、财政部批准后，再向社会发布。新标准发布后，将自今年1月1日起补发。

　　焦点

　　我国将适时研究完善退休年龄政策

　　尹成基说，人力资源和社会保障部将在广泛征求社会各界意见的基础上适时研究完善领取养老金年龄的有关政策。

　　他说，从国际上看，一些国家已经延长了退休年龄或实行了男女同龄退休，各国都是根据本国实际情况做出的政策规定，主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。

　　尹成基说，我国目前也处在老龄化加快的阶段，具体情况比较复杂，既面临着老龄化加快的挑战，同时又面临着就业压力巨大的挑战。这是一项涉及广大人民群众切身利益的重大制度和政策安排，国家非常慎重。

　　从程序上讲，如果要实施这样的政策，也应该进行深入的论证，广泛听取社会各方面的意见，逐步达成社会共识。